入夏以來，省城合肥已經持續(xù)了兩周的熱天氣，平均每天的溫度高達36攝氏度，安徽局部地區(qū)有的氣溫甚至已經超出40攝氏度。盡管天氣如此炎熱，但是為了生活打拼搬家工人依舊在第一線工作著，對于在高溫天氣在室外工作的工人，國家相關部門規(guī)定，對這些員工是有高溫補貼的。

 

為此，記者在聯(lián)系這些揮汗如雨的搬家公司有沒拿到高溫補貼時，他們接連搖頭。

 

搬家工人：高溫補貼？有這個待遇??？

記者：氣溫這么高，你們的工資標準有沒有得到增加？

搬家工人：我們都是在民營企業(yè)干活，或者私人小公司上班，能有冷飲就不錯了。工資沒加過。

 

另外，員工們還說，工作是老板給的，工資還要看老板給發(fā)多少，自己是不敢隨便向老板討要高溫補貼的。在這個施工現(xiàn)場，建筑工人頭頂烈日，揮汗如雨，他們能拿到高溫補貼嗎？

 

對此，記者了解到在在安徽省人社廳公布的文件中，若企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），企業(yè)應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標準每人每工作日不低于10元。氣溫以安徽省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準。文件要求企業(yè)結合生產經營特點和具體條件，建立高溫季節(jié)津貼制度，并通過平等協(xié)商合理確定本單位的高溫季節(jié)津貼發(fā)放條件、范圍及具體標準。

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